Administrators ArtooStark Posted October 23 Administrators Share Posted October 23 前些天看到一篇文章里提到了 First Round Capital 关于寻找联合创始人,有个问题清单,50 个问题,是一种有用的自我评估,有助于了解什么对你最重要。如果你计划创业,并且在寻找联合创始人,不妨先自己填一份,找到可能合适的伙伴时,邀请他填一份,然后交换阅读,可以增进对彼此的认知。 Pdf 原文件可以在下面地址下载: https://proof-assets.s3.amazonaws.com/firstround/50 Questions for Co-Founders.pdf 全文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/wh5rX6bIdzM1gJqIEVJ72g Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Administrators ArtooStark Posted yesterday at 06:48 AM Author Administrators Share Posted yesterday at 06:48 AM 2024/10/23 PM7点08分,ArtooStark说: 前些天看到一篇文章里提到了 First Round Capital 关于寻找联合创始人,有个问题清单,50 个问题,是一种有用的自我评估,有助于了解什么对你最重要。如果你计划创业,并且在寻找联合创始人,不妨先自己填一份,找到可能合适的伙伴时,邀请他填一份,然后交换阅读,可以增进对彼此的认知。 Pdf 原文件可以在下面地址下载: https://proof-assets.s3.amazonaws.com/firstround/50 Questions for Co-Founders.pdf 全文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/wh5rX6bIdzM1gJqIEVJ72g 全文总结 这份文件为联合创始人提供了一份详细的问卷,以便在共同创办公司之前探讨他们的兼容性和一致性。该问卷涵盖了广泛的主题,包括工作方式、角色和责任、公司结构和融资、个人动机、承诺和财务、团队文化以及联合创始人关系本身。目标是帮助潜在的联合创始人进行彻底和有意识的评估,看看他们是否适合共事。 主要观点 这份问卷最初由 Paul Biggar 创建,并随后由其他几位创始人不断扩充。 它涵盖了 6 个关键领域:运营方式、角色分工、公司结构和融资、个人动机、承诺和财务状况、团队文化以及创始人关系。 这些问题旨在帮助潜在的创始人深入了解彼此的优势、弱点、工作方式、价值观和长期目标。 目的是在创办公司之前进行彻底而有目的的评估,以确保创始人之间的兼容性。 关键话题包括决策制定、冲突解决、工作生活平衡、股权和薪酬、融资以及公司的长期愿景。 此文章总结由 TXYZ.Ai 完成。 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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